本届招聘会之最

北京市市长贾庆林22日上午到会，这是历届招聘会到会政府领导人级别最高的一次。

中华英才网和无忧工作网。2号馆里，不知是有意还是无意，他们被放在了一起。这边，无忧连篇累牍地播放着网站介绍；那边，英才网的音响中送到大气里的却是迪斯科和英文歌曲，遥相呼应，一决雌雄。当然外企馆里，微软和联想隔道相望不相上下，也甚是好看。

无优工作网，给经过的人发红包，尽管其中空空如也。

最吸引人的企业

搜狐和亿唐，那里人山人海，简历丰厚，充分体现了互联网聚集人气的能力。

比起以前动辄10万人的规模来，本会人数要少得多，这显现了招聘会的魅力不如从前，招聘会成功率一直萎靡不振，以及网络招聘对现场招聘会人员的分流，可能是造成这一现象的原因。

1号馆的咨询、测评、导位，门可罗雀，昭示着到会者对服务的要求提高，和现存服务的有待改进。

中华英才网。在所有现场招聘会中首次推出应聘者应该注意的求职陷井的印刷品广为散发，以及现场求职技巧顾问咨询，为到会者提供临阵磨枪的速成培训。

外企馆里的镇海企业，租了12个展位，可却未能精心装饰，到会者都误以为那里是通道，而没有留心观察该展位的情况，为他人做了嫁衣裳，这说明参会应该从细节入手，要么就搞好，要么就别来。

场外是《手递手》，扔得满街都是，而场内则是《前程周刊》，被当成了坐垫。从此可以看出这两家报纸在市场营销上出现了失误，机会选择失当，如果自己的心血被到处乱扔，至少不会带来什么好的传播效果。

内蒙古自治区来了草原兴发、鄂尔多斯等五家企业到会，可宣传和布展能力还有待提高。